Au Québec, le secteur du commerce au détail plafonne au niveau des taux de roulement, 44 % du personnel de ce secteur est en poste depuis moins d’un an. Ce taux peut grimper jusqu’à près de 100 % en alimentation.
Certaines personnes en poste à la gérance en comprennent mieux les causes dont, Jocelyn Lafrance, gérant d’une épicerie à Montréal, qui dit : « A force de passer leur journée debout à l’avant du magasin pour 8 $/h, je ne peux pas leur en vouloir d’aller chercher mieux ailleurs. » D’autres offrent plus d’avantages (bourses d’études, soupers d’équipe, activités sociales, etc.). A Calgary, où le taux de chômage se situe à 4 % – contre 8 % au Québec – les employeurs ont de la difficulté à recruter du personnel, alors ils payent la passe d’autobus et même parfois un abonnement dans une station de ski des environs comme incitatif.
La Déroute, journal de Illusion-Emploi, automne 2006. Val. 7, no 4
