Les voyages hors du pays
Lorsque vous êtes dans le cadre d’une période de prestations, le principe général en matière de voyage est que vous ne pouvez recevoir de prestations lorsque vous quitter le pays. Ce principe comporte cependant quelques exceptions. Dans le cadre de ce spécial international, nous allons nous attarder à celles touchant les prestataires dont des parents résident toujours dans leur pays d’origine.
Le Règlement de l’assurance-emploi permet de s’absenter du pays pour un maximum de sept jours consécutifs afin de visiter un membre de sa famille immédiate qui est gravement malade ou blessé.
Une période identique est aussi prévue afin d’assister aux funérailles d’un membre de sa famille immédiate ou d’un proche parent.
Sa famille immédiate et ses proches parents
D’une part, les personnes considérées comme membres de la famille immédiate du prestataire sont sa mère, son père, l’époux actuel de sa mère, l’épouse actuelle de son père, son parent nourricier, son frère, sa sœur, son demi-frère, sa demi-sœur, son conjoint, son enfant ou celui de son conjoint, son ou sa pupille, son beau-père, sa belle-mère, un parent ou une personne à charge qui réside sous son toit, ou un parent avec qui il réside en permanence.
D’autre part, les personnes considérées comme proches parents du prestataire sont ses grands-parents, ses petits-enfants, ses gendres et brus, ses beaux-frères et belles-sœurs, ses oncles, tantes, neveux et nièces.
Dans ces deux cas, le prestataire devra fournir des preuves justifiant son absence du pays (certificats médicaux ou de décès).
Par chance, des événements joyeux, telle la naissance d’un enfant, peuvent permettre de quitter le pays tout en conservant ses prestations. En effet, c’est le cas dans le cadre des prestations de maternité ou prestations parentales. C’est peut-être l’occasion d’aller présenter le nouveau-né à ses grands-parents ou simplement faire un petit voyage de repos bien mérité. Dans ces cas, la présence de l’enfant n’est pas obligatoire, mais le séjour ne doit pas dépasser deux semaines.
Quelques autres exceptions se retrouvent dans le Règlement de l’assurance-emploi à l’article 55. Vous pouvez normalement consulter la Loi et le Règlement dans les bureaux de Développement des Ressources Humaines Canada, dans certaines bibliothèques ou sur Internet via notre site.
Dans tous les cas, vous devez informer le Centre d’emploi de votre absence du pays.
