La sécurité du revenu, serait-elle un cul de sac pour bon nombre de personnes handicapées ? C’est la question que l’on peut se poser à la lecture des statistiques d’emploi.
Les personnes handicapées sont deux fois plus en chômage que la population sans limitation. Ces dernières années, les normes pour l’implantation d’entreprises adaptées se sont compliquées au point de rendre la création de ce type d’entreprise quasi impossible. Le nombre des contrats d’intégration au travail ne répond plus à la demande.
Le gouvernement du (Québec ne respecte pas ses quotas d’embauche. Après plus de 25 ans, les entreprises avec plus de 50 employés ne savent toujours pas qu’elles ont une obligation d’embauche des personnes handicapées. Qui devrait les informer ? Il faut croire que quelqu’un n’a pas fait son travail !
Il faut savoir que la personne handicapée, vivant seule, reçoit pour vivre, à peine plus de la moitié du salaire minimum.
Serait-il moins coûteux à l’État de maintenir ces travail leurs sur une voie de garage ?
Source : Le Ruta vous informe, Vol. 132, mars 2006
