Vous et vos proches planifiez des vacances cet hiver. Hourra ! ! ! Toutefois, qu’arrive-t-il de ceux et celles qui sont en période de chômage au moment de leurs vacances ? Est-ce différent si les vacances sont prises à l’extérieur du Canada ?
En chômage ? Pas de vacances à l’extérieur !
Sachez qu’au Canada, les prestataires d’assurance-chômage n’ont n’ont droit à aucune période de vacances. À vrai dire, il ne leur est permis de faire relâche quelques semaines qu’en renonçant aux prestations. En effet, la Loi exige qu’une personne, bénéficiant de prestations régulières, soit activement à la recherche d’un emploi convenable et soit disposée à accepter rapidement celui-ci lorsqu’il devient disponible. Ces exigences s’appliquent aussi aux employés et employées subissant une mise à pied temporaire, alors même que le lien d’emploi existe toujours avec leur employeur régulier.
S’il s’agit d’un séjour au chalet, à un centre de ski ou autres établissements touristiques, il est possible de satisfaire aux exigences de disponibilité. Par exemple, si vous séjournez non loin de votre lieu de résidence, que l’on peut vous contacter facilement (boîte vocale, cellulaire, transfert d’appels…) et que vous poursuivez vos recherches d’emploi, le ministère ne mettra pas en doute votre disponibilité. Toutefois, un séjour à l’extérieur de votre région de résidence devra être appuyé d’une sérieuse recherche d’emploi effectuée dans la région visitée.
Par contre, sachez que si vous séjournez à l’extérieur du Canada, il est pratiquement impossible de toucher des prestations de chômage sauf dans de rares exceptions. Il n’est pas conseillé de dissimuler un séjour hors-Canada, car des couplages informatiques sont réalisés entre l’Agence des douanes et la Commission de l’assurance-emploi. Des milliers et des milliers de prestataires se sont vus imposer des pénalités financières et des avis de violation entachant leur dossier personnel pour une période de cinq ans.
La Loi ne reconnaît aucun droit aux vacances
Si un prestataire veut prendre de vraies vacances, décrocher et avoir la paix, il n’a qu’à se déclarer non-disponible pendant cette période. Ces semaines de prestations ne seront pas nécessairement perdues puisqu’elles demeurent en banque au dossier de chômage et pourront être touchées au cours des semaines ou mois à venir.
Je tiens à faire remarquer que le droit aux vacances est présent dans les régimes d’assurance-chômage de plusieurs pays d’Europe. Ici, dans le « plussse beau pays au monde », les ministres s’octroient de fréquentes augmentations de salaire et de longues périodes de vacances, alors que les chômeurs et chômeuses ne sont jamais libéré-e-s de leurs obligations…
En terminant, je veux souhaiter de très Joyeuses Fêtes aux lecteurs et lectrices de notre chronique ainsi qu’à toute l’équipe du journal communautaire Entrée Libre.
Bonne Année et longue vie à Entrée Libre ! ! !
